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GÉNERO
En conjunto con:
PERSPEC
TIVA
DE
Objetivo general
Desarrollar estrategias y herramientas para promover una cultura de inclusión y diversidad, asegurando que todos los miembros del equipo se sientan valorados y tengan igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral más equitativo y respetuoso.
Duración sugerida:
3 encuentros de 2hs.
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Este programa puede hacerse solo, combinado con otra propuesta o agregar contenido a medida.
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Una vez elegido el contenido, adaptamos el proyecto a las necesidades de tu empresa. Para eso, hacemos una breve reunión de relevamiento y definimos cantidad de encuentros y duración de los mismos.
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Se recomienda que la periodicidad entre encuentros no sea mayor a 3 semanas.
Algunas aclaraciones:
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