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GÉNERO

En conjunto con:

PERSPEC
TIVA

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DE

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Objetivo general

Desarrollar estrategias y herramientas para promover una cultura de inclusión y diversidad, asegurando que todos los miembros del equipo se sientan valorados y tengan igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral más equitativo y respetuoso.

Duración sugerida: 
3 encuentros de 2hs.

  • Este programa puede hacerse solo, combinado con otra propuesta o agregar contenido a medida.

  • Una vez elegido el contenido, adaptamos el proyecto a las necesidades de tu empresa. Para eso, hacemos una breve reunión de relevamiento y definimos cantidad de encuentros y duración de los mismos.

  • Se recomienda que la periodicidad entre encuentros no sea mayor a 3 semanas.

Algunas aclaraciones:

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